福软企业文化

    福软公司使命:
    买正版——找福软.
    做最优秀的企业管理软件专家.

    福软人目标:
    支持中国每一个中小企业的发展.
    做中国中小企业管理信息化领军者.
    成为中国管理软件优秀服务商与供应商.

    福软服务宗旨:
    客户是我们生存的根本.
    客户是亲人、客户是爱人,客户永远是辛巴软件的家人.

    福软企业精神
    诚信、积极、友善、包容、乐观、健康.
    快乐工作、快乐生活、快乐学习!

    福软价值观
    思想决定行动,
    行动决定成功,
    细节决定成败,
    革新成就未来。
    学习改变命运。

    福软经营理念
    理论实践推动软件进步,
    软件实践推动管理进步。

    共赢
    公司与渠道共赢
    公司与用户共赢
    公司与员工共赢
    公司与社会共赢

    简单管理
    公司流程简单管理
    软件使用简单管理

    福软企业精神
    诚信:凡事以诚信为本、讲信誉、言必行、行必果
    积极: 积极的工作心态、肯定、拼搏、进取、创新
    友善:友善和睦、相与友善、富有爱心
    包容:智慧、豁达、心胸宽广、宽容
    乐观:阳光、积极地面对是非成败
    健康:身体健康、心态健康、正直、真挚
    感恩:用感恩的心面对人生,面对社会

方法篇1:从普通到优优                                                                                                                                                                                         
办公室细节管理 -重复细节是琐碎,洞察细节是敏锐(略)
会议管理
    一、会前定向
    二、会后总结
    三、听清楚、想清楚、说清楚
    四、简洁、准确
    五、你说多少不重要,别人听多少才重要
    六、文不如表,表不如图

从普通员工到主管的角色转换-“降龙十八掌
   一、给予反馈 而非 明哲保身
    二、回应 而非 谴责
    三、需要反馈 而非 不管别人如何想
    四、留住离职员工智慧 而非 走就走吧无话可说
    五、嘉许赞扬 他人 而非 只批评不鼓励
    六、嘉许自己 而非 过分谦虚
    七、多听 而非 多说
    八、做答案者 而非 只提问题
    九、坦诚沟通 而非 掩饰坏消息
    十、搞定愤世嫉俗者 而非 躲避刺头
    十一、打动上级 而非 惧怕上级
    十二、与大家打成一片 而非 结交关系不重要
    十三、欣赏自己的团队 而非 自我哀怨
    十四、团队建设 而非 团伙建设
    十五、适时公司立场 而非总是员工立场
    十六、开会坐前排 而非 最后一排
    十七、说话要有分量 而非 能不说就不说
    十八、写好报告 而非 应付写报告
   有所为有所不为-资源是有限的,欲望是无穷的
   20/80
法则,做最有生产力的事情
   
人有千头万绪,事分轻重缓急
   
目标是公司的,价值是自己的
    ……    
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